職員の研修計画

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  弊社業務員は、すべて基本業務教育を修了し業務に従事します。
  
  また、社内及び各団体などの講習会により定期的な研修を実施し、
  接客・マナー、安全管理、運動指導等の専門分野だけでなく、
  一般常識、環境、人権に関する研修を行い、
  地域社会に貢献のできる社会人としての総合的なスキルアップを目指します。
  
  また、これら定期研修は年間計画に基づいて実施されます。

①基本業務教育

②各種研修

分類と研修内容

• 社員研修

  当社社員として身につけておくべき、一般常識、環境、人権などに関する総合的な研修を行う。

• アルバイト研修

  当社アルバイトとして身につけておくべき、一般常識、環境、人権などに関する総合的な研修を行う。

• 接客・マナー研修

  プール運営において、利用者に快適な空間を提供できるよう接客・マナーのスキルアップを図る。

• 救急救命法研修

  利用者の安全確保の為、普通救命・水上安全両面のスキルアップを図る。

• 監視業務研修

  安全かつ快適なプール監視のため必要な知識・技術のスキルアップを図る。

• 水泳指導研修

  安全かつ適切な水泳指導に必要な知識・技術・泳力のスキルアップを図る。

• トレーニング指導研修

  安全かつ適切なトレーニング指導に必要な知識・技術のスキルアップを図る。

• トレーニング指導研修

  安全かつ適切なトレーニング指導に必要な知識・技術のスキルアップを図る。

• 高齢者指導研修

  安全かつ適切な高齢者指導に必要な知識・技術のスキルアップを図る。

• 幼児指導研修

  安全かつ適切な幼児指導に必要な知識・技術のスキルアップを図る。

③研修年間計画

• 救急究明法研修会風景

• トレーニング指導研修会風景